我签了合同是三年使用期是六个月但是在使用期没满主管以工作态度不认真将我辞职有没有赔偿

更新时间:2012-12-01 16:37:28
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我签了合同是三年使用期是六个月但是在使用期没满主管以工作态度不认真将我辞职有没有赔偿
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  • 程可泽律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,您可以去单位所在地劳动部门申请劳动仲裁,但是根据法律规定,在试用期内劳动者被证明不符合录用条件的,用人单位可以解除合同,并不支付经济补偿。
    2012.11.30 21:46:41
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  • 刘其祥律师
    服务地区:广东-深圳
    单位须证明你不符合录用条件,否则属非法解除合同并承担相应责任。
    2012.11.30 21:39:26
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    可以要求赔偿。
    2012.11.30 21:59:23
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  • 秦红梅律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,可以赔一个月
    2012.12.01 16:37:28
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签了三年合同,试用期为六个月,没过试用期,公司不景气,公司辞退我,有没有经济赔偿
你好,公司违法解除劳动合同的,先与用人单位协商索要补偿,协商不成的可以申请劳动仲裁
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我的试用期期是六个月,然后试用期没有结束辞退我,有补偿金吗?
关于试用期辞退有否补偿的问题,按照《劳动合同法》第四十六条规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳
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试用期六个月到期,过了一个月公司未给续签合同也没有通知本人,有赔偿吗?
劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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合同订三年,试用期六个月,还有20试用期就满,公司找工作失职让我离职,等于辞退我,能得到补偿吗?
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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关于辞职的 公司要求是要15天后可以辞职,他说不批准我辞职。是否可以问其索要工资。
你好,公司收取押金违法的。 你有权索要工资与收回押金。 可以委托律师帮助。
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