公司如何罚款才合法

更新时间：2012-11-30 14:43:45

问题描述：

广东省发布新规,《广东省劳动保障监察条例》54条明确规定公司规章制度中不可规定罚款的内容,如单位对员工实施罚款后或没有法律、法规依据扣减劳动者工资的都会责令改正甚至处以罚款。那请问公司以后对劳动者迟到、早退或其他违纪行为怎样进行处罚才合法呢?有哪些法律对这方面进行规定呢?

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程可泽律师
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你好，虽不能罚款，但是可以规定警告；累计达到X次，可以扣减XX工资、调离岗位、甚至可以成为解除劳动合同的情形等等

2012.11.30 12:12:57

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刘振海律师
服务地区：广东-广州

可能要改为几次违纪可辞退了。

2012.11.30 14:30:47

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黄晓芸律师
服务地区：广东-广州

制订完善的考核制度，依靠规范的人力资源制度依法实施管理。可以扣分、累计考核，降级等等

2012.11.30 14:43:45

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