岗前职业病体检费用谁出

更新时间:2012-11-30 16:22:12
问题描述:
请问,劳务派遣人员上岗前的职业病体检费用,是由劳动者本人出,还是用人单位出,还是劳务派遣公司出?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张毅律师
    服务地区:新疆-乌鲁木齐
    协商决定。
    2012.11.30 16:22:12
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我是和劳务派遣公司签订的合同、请问我应该有赔偿吗?赔偿是由劳务派遣出、还是由用人单位承担?
劳务派遣劳动合同到期终止的,劳动者享有经济补偿金,应该由用人单位也就是劳务派遣公司支付,也就是签订劳动合同的那个单位。 因为,劳务派遣公司与劳动者之间存在劳动
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我是和劳务派遣公司签订的劳动合同、请问律师我应该得到赔偿吗?有赔偿是劳务派遣给还是用人单位提供?
在审理劳务争议案件时,劳动者可以要求劳务派遣单位和用人单位,同时承担因为劳动争议引起的法律责任。
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劳务派遣工与用人单位发生劳动争议,是起诉派遣公司还是用人单位呢?
派遣单位,根据相关法律规定,劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,以派遣单位为被告,争议内容涉及接受单位的,以派遣单位和接受单位为共同被告。劳动力派遣合
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关于岗前培训的费用谁出?
可以以单位协商,如果单位出的话,很有可能会与你签订服务协议,约定服务期限。如果你在服务期限内辞职的话,是要支付违约金的。
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我要求公司职业健康检查,费用是我出的,果如没有职业病费用由谁出?
如果公司存在职业危害因素,应该公司承担费用。
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职业病自费费用
可以要求社保或用人单位承担。此外,还可争取其他多项赔偿。建议在律师的指导下准备证据并维权,若还有疑问可电话联系。
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