关于岗前培训的费用谁出?

更新时间:2012-03-16 21:05:05
问题描述:
进厂的岗前培训考证的费用该谁出?
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  • 吴培雄律师
    服务地区:广东-广州
    可以以单位协商,如果单位出的话,很有可能会与你签订服务协议,约定服务期限。如果你在服务期限内辞职的话,是要支付违约金的。
    2012.03.16 21:05:05
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1662100 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    培训费用应该由企业支付。
    当然企业可与劳动者约定培训协议。
    2012.03.16 15:37:54
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  • 张卫华律师
    服务地区:广东-广州
    可以你自己出,协商一致也可以单位出,如果单位出的话,单位可以和你约定服务期限,服务期限内如果你违约,单位可要求你赔偿培训费
    2012.03.16 16:49:07
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上岗培训费用由谁承担
可以协商解决,不行的话,那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
全部1个答案 >
888 人咨询过
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上岗培训费用由谁承担
未有明确规定,但按劳动合同法第二十二条规定的理解,应由用人单位支付。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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请问岗前培训是否有工资?
这样的话 应该可以有相关的工资的
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培训费用的范围
培训费用的范围
培训费用 23753
后参加一安全培训费用350元。后来签定一劳动合同期限一年,还是否应当支付培训费用
约定了培训协议期限,未到期的,需要支付未到期的培训费用
全部2个答案 >
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培训费用如何界定
培训费用如何界定
培训费用 35789
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