岗前培训产生的费用应该谁出!

更新时间:2012-08-14 10:44:20
问题描述:
由于感觉工作的性质不适合自己而在试用期就辞职!期间已经签订合同!在辞职时公司表示参加岗前培训时,公司所提供的食宿和培训费要自己补上!(参加培训时并无说明这些费用要自己出)
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6位律师解答
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  • 沈树有律师
    服务地区:福建-厦门
    处于试用期提前三天即可辞职,请你拿起合同看下是否有约定,正常情况下是没有约定的,所以,只要合同无约定,你就不要承担这个义务了。
    2012.08.14 01:36:40
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  • 陈新明律师
    服务地区:湖北-武汉 133-9609-1580
    咨询我
    由公司承担。
    2012.08.14 10:44:20
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  • 叶燕辉律师
    服务地区:福建-厦门
    如之前无约定,由单位承担
    2012.08.13 15:55:15
    点赞
  • 庄良佳律师
    服务地区:福建-厦门
    属于岗前培训,费用由公司承担。
    2012.08.13 20:48:36
    点赞
  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
    如之前无约定,由单位承担
    2012.08.13 23:28:35
    点赞
  • 陈福猛律师
    服务地区:福建-厦门
    如果没有签署培训协议,则公司要求支付培训费,缺乏依据。
    2012.08.14 08:37:47
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