因工受伤至手臂粉碎性骨折

更新时间：2012-11-29 14:57:49

问题描述：

请问因做工时塔板意外断开至使左手臂粉碎性骨折,上了钢板后到拆了线后第二天就被老板在受伤者家属不知情的情况下,给办了个自己私人受伤。老板与受伤者两人共同签字就出院。老板说是要私了,可只给了医药费现以出院,请问按照法律程序还有补救吗

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刘尧律师
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你好，是否对走法律程序有影响，要看具体的签字内容。建议你先确定劳动关系，尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤认定的时效只有1年，超过时效法律不支持。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
希望我的回答对您有所帮助，如有其他疑问或需法律帮助，欢迎来电或当面详询（咨询免费）。

2012.11.29 11:37:15

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都燕果律师
服务地区：四川-成都 139-8061-6860

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如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

2012.11.29 11:26:58

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1、属于工伤，可以要求单位或自行申请工伤认定；
2、工伤被认定后在申请劳动能力鉴定，以确定伤残等级；
3、工伤，赔偿项目除医疗费、护理费、住院伙食补助费、后续医疗费、停工期间的工资外，构成伤残的，还有一次性伤残补助金，解除劳动关系的还有就业补助金和医疗补助金等，具体的赔偿数额需要根据你的实际情况确定；
4、协商不能解决可以委托律师维权。

2012.11.29 14:57:49

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