公司不签劳动合同应该怎样赔偿员工

更新时间：2012-11-29 08:30:41

问题描述：

在职8个月未签劳动合同,辞职如何补偿

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刘斌律师
服务地区：北京-北京

我可以帮助到您，如有需要可电联。

协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的，应当向你每月支付二倍的工资，最高支付11个月的双倍工资。

2012.11.28 20:48:28

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徐卫东律师
服务地区：北京-北京 187-0156-9937

咨询我

可以要求7个月的双倍工资。

2012.11.28 16:43:52

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邹伙发律师
服务地区：北京-北京

可以要求7个月的双倍工资。

2012.11.28 16:28:43

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李建成律师
服务地区：北京-北京

可以去劳动仲裁委申请仲裁

2012.11.28 16:30:05

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周甲德律师
服务地区：北京-北京

可要求双倍的工资补偿、补缴社保等，协商不成，可以提起劳动仲裁。

2012.11.28 16:32:18

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田野律师
服务地区：北京-北京

辞职是没有赔偿的具体的可来电咨询

2012.11.28 16:50:47

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方博律师
服务地区：北京-北京

应当支付双倍工资。如需聘请律师，可与我联系

2012.11.28 17:03:44

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王同林律师
服务地区：北京-北京

双倍工资赔偿。

2012.11.28 17:07:10

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王功美律师
服务地区：黑龙江-牡丹江

可要求二倍工资与和支付一个经济补偿金。

2012.11.28 17:11:23

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黄周端律师
服务地区：福建-福州

要看单位不跟你签合同还是你拒签。若是单位不主动跟你签订劳动合同的话，你可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁主张7个月的双倍工资差额以及一个月工资的经济补偿金

2012.11.28 17:20:32

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李同红律师
服务地区：北京-北京

未签劳动合同可以要求双倍工资，以及补缴保险等补偿。

2012.11.28 17:23:23

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王永秀律师
服务地区：北京-北京

可以要求未签劳动合同期间的双倍工资。

2012.11.28 18:28:34

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张灿辉律师
服务地区：北京-北京

双倍补偿7个月的基本工资。

2012.11.28 20:04:55

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邢珂铭律师
服务地区：北京-北京

支付七个月双倍工资

2012.11.28 20:51:35

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王增辉律师
服务地区：北京-北京

可以要求单位支付双倍工资，以及经济补偿金，协商不成，就可以申请劳动仲裁维权。

2012.11.28 21:13:14

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高丽姣律师
服务地区：北京-北京

你好！可以要求未签订劳动合同的双倍工资。如有不明之处可直接来电或来访面谈，以便做出准确答复。

2012.11.28 22:31:37

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曹永辉律师
服务地区：北京-北京

双倍工资.

2012.11.28 23:07:19

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赵江涛律师
服务地区：北京-北京

申请仲裁

2012.11.29 08:30:41

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