劳动合同续签
更新时间：2012-11-26 23:05:29
问题描述：
我公司有部分员工于2012年12月31日合同到期,公司拟与员工续签劳动合同,但,其中有些员工人从2008年1月1日新的劳动合同法出台以来,工作年限以达9年(到2012年12月31日止),像这种情况,如何进行劳动合同的续签呢?
1、公司先与这些员工签订1年的劳动合同,在2013年12月31日,满10年工作年限时,再决定,是否签订无固定期限劳动合同;
2、还是直接签订无固定期限劳动合同呢?
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