10月工资问题

更新时间:2012-11-22 15:55:14
问题描述:
10月份我公司上23天班。我正常上班20天。我月基本工资2500元,按工作日计薪。公司给我发1923元。财务给我说是按26天算的,我上20天班就这些。请问财务说的对吗?谢谢
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 丁慧芬律师
    服务地区:山东-青岛
    需要看劳动合同。
    2012.11.22 15:55:14
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  • 李春珍律师
    服务地区:山东-青岛
    不对。
    2012.11.22 14:07:58
    点赞
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我每月工作2500固定工资,每月工资5。我在10月10日加入公司。这个月5给我1700,相当于少发8
劳动者当月的工作天数未满全月的,工资应当按照实际天数发放,可用月工资÷ 21.75×实际出勤天数进行计算。国家规定一个月为 21.75个工作日,工作几天即拿几天
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20很多人去上班。入职前,约定按20个正式工作班2020元计算,但需要加6个班才能拿到全勤。后续询问
在解决工资问题上,如果可以协商解决最好协商解决,如果不行,就到劳动部门申请仲裁,如果申请劳动仲裁就要注意很多点:首先在劳动争议1年内提起劳动仲裁申请,主要提交的
全部3个答案 >
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一个月三十天,公司无缘无故给了我20多天的假期别人有班,我没有,我上了11天班,签了劳动合同,基本工
劳动者可以依法主张下列赔偿:用人单位违法解除劳动合同的,要求其按经济补偿的标准支付双倍赔偿金;用人单位逾期未依法签订劳动合同,应当支付不超过十一个月的每月双倍工
全部2个答案 >
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关于工资的问题
谢谢及时解答 我的分析对吗?请你指点。 《中华人民共和国企业所得税暂行条例》 第六条 计算应
全部4个答案 >
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