矿工开除员工

更新时间:2012-11-20 15:22:07
问题描述:
员工矿工累计很长时间,根据公司规章制度,本月中旬按照矿工开除,但是不付工资。除了解除劳动合同通知书,还要出具离职证明吗?如果要出具,时间该怎么写,员工会不会拿着离职证明去仲裁,说公司不发工资呢?
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3位律师解答
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  • 经玉才律师
    服务地区:广东-深圳
    有解除劳动合同通知书要求对方签收就可以了。公司应按员工实际上班天数发放工资。
    2012.11.20 15:22:07
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  • 陆慧律师
    服务地区:广东-深圳
    要采取措施固定证据,不然员工申请劳动仲裁会对公司不利。
    2012.11.20 15:07:49
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  • 蓝远辉律师
    服务地区:广东-深圳
    有这个风险,工资肯定要发的,假如员工造成了公司损失是可以从工资里面扣除
    2012.11.20 15:15:41
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公司规定旷工三天开除,但我才一天被开除了,
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员工因违反了保守商业秘密和竞业限制的约定被公司开除
如果公司规章制度有规定该行为属于重大违纪,可以即时解除劳动合同
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职工旷工可以开除吗
职工旷工是否可以开除,除了依据劳动合同法的规定之外,还要要根据公司的规章制度的约定。
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职工旷工可以开除吗
看公司的制度。
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需要哪些手续,公司可要求赔偿吗?或公司需要需要给予赔偿吗?
员工因责任心不够给公司造成严重的经济损失(大概20000多),被公司开除,公司要求赔偿经济损失怎么计算?
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员工违法厂规厂纪被开除有经济补偿吗
你好,被依法开除没有赔偿.
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888 人咨询过
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不听领导安排,决定开除,如何处理
如果没有违反劳动纪律 ,公司属于违法解除劳动合同 ,你可以要求赔偿经济补偿金 。
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