公司无辜解除劳动合同开除我

更新时间:2012-11-18 13:26:32
问题描述:
您好我想问下,我门有劳动合同,是三年的,6个月试用期、但是已经过试用期乐,所以他无故辞退我我可以得到怎样的帮助?我是一名班车司机每天的职责就是接送员工,但是工作量大每天还需要提货!工作7个月了,人事经理不知原因辞退我,只给了3000元补偿金,我没有签订。我想问下我可以得到怎样的帮助?并且老婆还在怀孕期间没有工作和保险!这方面可以影响么?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张鹏律师
    服务地区:天津-天津
    可要求公司继续履行合同,公司拒绝的可要求支付相当于二倍补偿金的经济赔偿金。也就是两个月工资
    2012.11.18 13:26:32
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  • 郝懿德律师
    服务地区:天津-天津
    你可以要求两个月的经济补偿金
    2012.11.18 11:53:10
    点赞
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您好!我在餐馆工作,没有和老板签订劳动合同。我今年4月2日上班,7月底辞职。但是,老板一直拖着现在是
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
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签订了7天的试用期合同,通过了试用期。上了18天班,今天无缘无故辞退了。原因是公司未来的发展要求,我
用人单位无故辞退劳动者的,应该按照法律规定向劳动者支付赔偿金。因此,劳动者在实践中不要随意签订自愿离职书。
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我没有和我的公司签订劳动合同,但我有开放记录、聊天记录等。因为他们没有签订劳动合同,我提出辞职。但是
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部1个答案 >
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公司无故解除劳动合同
可以拿。经济补偿等
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公司将我辞退,解除劳动合同
按照上年度的平均工资来算,详细咨询来电
全部5个答案 >
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无辜解除劳动合同
向单位主张经济补偿金,注意保留证明你和单位劳动关系的证据
全部2个答案 >
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