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经济补偿如何计算
更新时间：2012-11-17 10:51:58
问题描述：
律师你好,我2011年3月1日进厂,已签订劳动合同,现在公司想和我解除劳动合同,我应该获得几个月的经济赔偿?而且公司并未给我买养老保险,我是不是可以向公司要补偿养老保险金?
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张勇律师
服务地区：广东-深圳
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交。
2012.11.17 10:51:58
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唐德杰律师
服务地区：广东-深圳
4个月工资。
2012.11.16 19:00:06
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许龙律师
服务地区：广东-深圳
可向劳动监察机构投诉
2012.11.16 19:47:48
点赞
段京山律师
服务地区：广东-深圳
可以要求补买社保，赔偿金4个月的工资。
2012.11.16 20:10:39
点赞
席胜律师
服务地区：广东-深圳
4个月的经济补偿金，养老保险你要向社保站去投诉。
2012.11.16 21:22:54
点赞
李雪波律师
服务地区：广东-深圳
员工如果被单位违法辞退，可要求恢复劳动关系或按经济补偿金2倍的标准支付赔偿金。此外还可能争取其他款项，但要注意收集保留证据。若需帮助可电话联系我。
2012.11.16 22:33:55
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