工伤工资待遇

更新时间：2012-11-20 11:32:22

问题描述：

本人是工伤我单位的工资结构是基本工资绩效工资我在停工治疗期间单位只发基本工资没有绩效工资这样合理吗?

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首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。
第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。
第三，参照《工伤保险条例》第三十三条，第三十四条，第三十五条，第三十六条，三十七条，第三十八条第三十九条，第四十条具体规定进行赔偿。
第四，如果协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2012.11.16 09:15:06

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沈辉律师
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协商不成，带好相关资料到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2012.11.16 09:46:59

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停工期间的工资福利待遇不变

2012.11.16 11:37:25

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车龙律师
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停工期间的工资福利待遇不变

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