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派遣员工在孕期被劝退
更新时间：2012-11-16 11:12:22
问题描述：
我爱人是某派遣公司派遣到一家服装商贸公司在某商场担任售货员职务,现在她怀孕了,想休病假一直到生孩子,但是她们服装商贸公司要求她自己承担保险,并且要承担一年多,我感觉最多应该承担到产假之前,我应该用什么依据和公司协商,谢谢
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张鹏律师
服务地区：天津-天津
你爱人可以拒绝自己承担保险，告知单位双方劳动关系未解除情况下单位有义务缴纳保险。但单位有权不同意你爱人一直请病假到生完孩子的不合理要求。并要求你爱人正常工作，否则严重旷工单位可单方解除劳动合同（因员工严重违反企业规章制度单位单方解除劳动合同不受孕期不能解除劳动合同的限制）
2012.11.15 23:07:36
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田光律师
服务地区：天津-天津
公司的行为违法，保险应当公司上，并且怀孕期间不能辞退员工，可以申请仲裁，依法维权
2012.11.16 08:34:32
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云杰律师
服务地区：天津-天津
劳动关系未解除情况下单位有义务缴纳保险
2012.11.16 10:02:37
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赵红文律师
服务地区：天津-天津
公司违法，可以申请劳动仲裁
2012.11.16 11:12:22
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