老板拖欠员工工资

更新时间:2012-11-15 09:44:20
问题描述:
我从事一所销售经营部,一年下来老板从没发过工资,我跟那个经营部是签过合同的,合同到期了我提出了终止合同,但是老板不同意。还说我一定要走的话可以了,但是不给我工资。遇到这样的问题我应该怎样解决,怎么去起诉,委托律师要多少费用
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付双倍工资、经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询曾永前律师。
    2012.11.15 09:44:20
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
9月份在一家小店当学徒,三个月没签劳动合同了。现在感觉学不到技术,太累了。说了辞职,老板说想走就走,
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我来浙江一家私营企业做管理工作。一开始,老板亲自邀请我,没有签合同。但现在,由于资金周转不足,老板不
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我没有和我的公司签订劳动合同,但我有开放记录、聊天记录等。因为他们没有签订劳动合同,我提出辞职。但是
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板拖欠员工工资
向劳动监察大队反映情况或者提供劳动争议仲裁。 若需要可电话联系,我们将为你提供专业法律咨询。
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板拖欠员工工资
你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资,你并可以要求一定的经济补偿。
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板拖欠员工工资
东莞很多厂都是这样做的,这样实际上是不合法的
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
老板拖欠员工工资
建议提起劳动仲裁
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司承包食堂的老员工呢?还是公司!你能这样要求赔偿吗?
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是饿了么的骑手。我提前一个月提出离职手续,总是拒绝我。我不知道发生了什么。你能帮我分析一下吗?
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
新的劳动法律法规规定,在劳动合同期满之后是否需要进行赔偿?
劳动合同期满后的赔偿视情况而定。单位不续签需支付经济补偿;劳动者要求续签无固定期限合同而单位拒绝,则单位需按双倍标准支付赔偿金;劳动者不续签,通常无经济补偿,除
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司厂房卖了员工不做了怎么补尝?
公司卖厂房后,员工可获得经济补偿。具体操作:1. 计算员工工作年限;2. 根据年限和最后12个月平均工资计算补偿金;3. 及时与员工协商并支付补偿。若员工再就业
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
重庆市沙坪坝区现行产假制度的具体天数是多少?
法律分析:产假天数新规定中,除了西藏和新疆外,其余29个省份均相继修改了本地计生条例,明确了本地的陪产假部分地区称为护理假的期限。其中,最短的陪产假有7天,最长
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
和朋友一起回员工宿舍属于私人明宅吗
在不同情况下,处理员工宿舍私人住宅问题的方式有所不同。若发生非法侵入,应立即报警并保留相关证据;若存在隐私泄露风险,可与室友沟通并加强安全措施;若需调整宿舍安排
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
坐标深圳,我是签了2次劳动合同,这次是第三次,公司通知我到期不续签了是怎么赔偿的?
签了劳动合同两次不继续续签的,根据实际情况给付赔偿。如果用人单位提出解除劳动合同的,需要支付经济补偿,但是若是由劳动者出现违反劳动法的情形,用人单位则可以不续签
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至¥9.9/篇
律师解答动态
刚刚
孙志伟律师
近期帮助 46495 人
租房合同上未写明截止日期,押金可否退还
19秒前
徐婕律师
近期帮助 76599 人
入住3年不到的房子,室内厨房主排水漏水,物业说过了质保期了,怎么办呢
48秒前
张弦律师
近期帮助 23001 人
有人把我的私密照片挂在推特上怎么办
59秒前
徐婕律师
近期帮助 76599 人
孩子与女方居住半年,学费一人一半影响争抚养权吗
1分钟前
张弦律师
近期帮助 23001 人
我姐姐被抓,因为开设赌场罪和偷渡
2分钟前
徐婕律师
近期帮助 76599 人
昨天在宿舍丢了三千元,怎么才能找回来
4分钟前
俞超强律师
近期帮助 6629 人
我是综合工时制,工资架构里有一个固定加班费,协商解除劳动合同时,这个固定加班费能否算进平均工资里
9分钟前
徐婕律师
近期帮助 76599 人
我是一名退休人员,在所幼儿园工作,是幼儿园返聘人员。中途因生病辞退了一年时间,能不能赔偿呢?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询