员工上班期间受伤应当怎样申请赔偿

更新时间：2012-11-15 10:38:55

问题描述：

员工上班作业时被单位的卷帘门砸伤,现正在医院治疗,医院目前的检查结果为颅内淤血,颈椎骨折,面部外伤。请问家属应当走怎样的法律程序来维护伤者的合法权益?

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程昌平律师
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一、先申请工伤认定。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定申请应当填写《工伤认定申请表》，并提交：（1）劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；（如果是事实劳动关系，用人单位不承认，则应向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系）。（2）医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。
二、劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定（确认）表》，提交：（1）工伤认定决定书或《工伤证》的复印件 1份；（2）被鉴定人的身份证复印件 1份、一寸照片2张；（3）被鉴定人的病历、诊断证明、理化检验报告、 CT、X光片等诊疗资料的复印件；（4）其他。
三、工伤待遇。伤残包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数（不同的伤残等级月份数不等），⑸一次性医疗补助金：重庆职工平均月工资标准×法定月份数（不同的伤残等级对应不同的月份数），⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间（不同伤情时间不同）×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。
协商赔偿不成，用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您！

2012.11.14 21:49:39

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叶礼辉律师
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这属于工伤，应该由单位在事发后1个月之内申请工伤认定；单位不申请，职工可以在1个月之后申请工伤；工伤认定结论做出后再行申请劳动能力鉴定。赔偿金额的多少与其本人工资水平、伤残等级等密切相关。建议当面咨询律师，委托律师代理，维护当事人的合法权益。

2012.11.15 10:38:55

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罗小平律师
服务地区：重庆-重庆

这个可以联系本律师给你处理，工伤认定，评残，计算赔偿，你要在一年内进行申请的，

2012.11.14 21:36:27

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莫明武律师
服务地区：重庆-重庆

单位应当在一个月内向劳动部门申请工伤认定，不然家属可以自行申请。

2012.11.14 21:59:43

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孟显荣律师
服务地区：重庆-重庆

可以先去劳动局申请工伤认定，然后进行伤残鉴定，最后进行赔偿。如需帮助可以直接来电或者当面咨询

2012.11.14 23:14:52

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