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开除跟加班费

更新时间：2012-11-16 21:02:21
问题描述：
你好,我跟公司签的合同还没到期,在我还没有递交辞职书前,公司对我说,你做到这个月底就行。这样构成开除吗?需要赔偿两个月工资? 并且公司不同意给我开具解除劳动合同书面证明,要求我先递交辞职书,也不给补之前的法定节假日加班费,公司所有理由归为是公司整顿。
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
  • 陈达虎律师
    陈达虎律师
    服务地区：海南-海口
    应先要求公司出具书面的解除劳动关系文件，否则你应正常上班，如公司并发放工资，则可先向劳动监察部门投诉，否则到时公司以你旷工为由开除，这将对你非常不利。
    2012.11.16 21:02:21
    点赞
    我已要求该公司写解除劳动合同证明，但公司要求我先写辞职书，我知道这样就不构成开除。所以我不写，他也不给。害怕我告他开除我并改口让我继续上班，但是带有威胁口气说就算继续上班也要按照他要求来工作。所有没有写辞职书也没有继续上班，而是按照他之前说的做到月底就行，并不理会他叫我继续上班，请问这样的情况还算我自动离职或是矿工吗。
    2012.11.20 02:04:59
  • 陈柳坤律师
    陈柳坤律师
    服务地区：海南-海口 188-1448-0800
    咨询我
    申请仲裁。、
    2012.11.15 08:40:51
    点赞
  • 方中飞律师
    方中飞律师
    服务地区：海南-海口
    可以申请劳动仲裁。详情来电或QQ咨询。
    2012.11.15 07:51:08
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