劳动纠纷问题

更新时间:2012-11-07 12:45:05
问题描述:
想告公司无理由辞退员工,不签劳动合同,但是公司没有营业执照,无法申请劳动仲裁!怎么办??
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张兵律师
    服务地区:江苏-常州
    您好,单位是非法用工,可以以老板个人申请劳动仲裁,要求享受相关待遇、赔偿相关损失
    2012.11.06 21:44:40
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  • 丁毅律师
    服务地区:江苏-常州
    起诉老板非法用工
    2012.11.07 12:45:05
    点赞
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因为老板拖欠工资,没有签订劳动合同,劳动仲裁不受理,该怎么办?
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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工作一个半月后,公司没有签订劳动合同,然后无故辞职,可以申请劳动仲裁吗?如何申请?
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
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老板拖欠工资,未签订劳动合同,也没有缴纳五险,无理由辞退,我想申请劳动仲裁可以吗?怎么申请?
申请劳动仲裁的前提是双方存在劳动关系,而劳动关系的存在不以签订劳动合同为前提,故在没有签订劳动合同的情况下,一方是可以申请劳动仲裁
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劳动纠纷问题
你好,你们公司的制度违反劳动法关于解除合同的规定所以无效!你可以申请劳动仲裁维护自己的权益!
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劳动纠纷问题
可以。
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劳动纠纷问题
同等条件下,你确有优先承租权,但问题很可能就会出在同等条件这里。 如果因此造成你下岗,要求公司支付相应的补偿。
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