在单位宿舍发病送往附近郊区医院,抢救无效,5天后死亡,可以向单位申请赔偿吗,死者是退休后被返聘的员工

更新时间：2012-11-07 09:10:58

问题描述：

退休后被反聘在原单位工作,住单位集体宿舍,半夜因脑溢血被送到医院,经抢救无效一周后死亡,可以算工伤吗?如果不能算工伤可以请求企业给予适当补偿吗?死亡是因为单位地处郊区,脑溢血病人发病时又不能颠簸,医疗条件限制也是构成其不治身亡的一个因素。

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胡爱律师
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退休人员返聘发生意外难以认定工伤，企业是否对此补偿，需要结合双方的合同和企业的过错程度确定，如企业有过错可要求承担赔偿责任。

2012.11.06 16:44:56

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窦娟律师
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不属于工伤。

2012.11.06 16:26:35

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田野律师
服务地区：北京-北京

不可以

2012.11.06 18:01:03

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李再春律师
服务地区：上海-上海

不算工伤。

2012.11.06 18:46:48

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金玉珍律师
服务地区：上海-上海

不属于工伤的，但要看单位是否有过错

2012.11.06 21:37:13

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章康律师
服务地区：上海-上海

您好，不属于工伤，是否应当赔偿，需结合双方的过错责任

2012.11.07 09:10:58

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