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哺乳期被辞退
更新时间:2012-11-06 11:22:16
问题描述:
我工作了四年半产假休完,因身体不好又间断请病假六十多天,公司以休病假满三个月为由不再准病假,强行解除劳动合同,我应该得到多少赔赏
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
窦娟律师
服务地区:重庆-重庆
185-0238-9928
咨询我
可以要求单位支付四个月工资的经济补偿金。
2012.11.05 21:09:54
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陈凤律师
服务地区:天津-天津
155-0225-2506
咨询我
可以要求单位支付四个月工资的经济补偿金。
2012.11.06 10:22:53
点赞
王云华律师
服务地区:天津-天津
你可以得到四个半月到五个月的工资补偿。
2012.11.05 23:04:38
点赞
刘凤娜律师
服务地区:天津-天津
可以要求单位支付四个月工资的经济补偿金
2012.11.06 09:00:40
点赞
张志明律师
服务地区:天津-天津
可以要求单位支付4个月的经济补偿金
2012.11.06 09:17:08
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张雅娟律师
服务地区:天津-天津
你好,可以申请劳动仲裁
2012.11.06 10:32:28
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赵红文律师
服务地区:天津-天津
企业违法,可以申请劳动仲裁
2012.11.06 11:09:06
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云杰律师
服务地区:天津-天津
可以申请劳动仲裁
2012.11.06 11:22:16
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哺乳期被辞退
辞退你是违法的。
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