企业想解除无固定期合同

更新时间:2012-11-04 22:35:26
问题描述:
我已经与公司连续签订两次合同,成为无固定期合同工,但是公司现在想解除劳动关系,故意让加班加点,克扣工资,目的是让我们自动请辞,请问公司这么做,合法吗,如果他停业整顿一天,对外宣告破产,然后再把我们招回去,当做重新聘请的人,但是不买保险,这样做,合法吗
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6位律师解答
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  • 林春光律师
    服务地区:山东-淄博
    不合法,可以申请仲裁以维护合法权益。详情建议电话联系。
    2012.11.04 21:27:07
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  • 徐照峰律师
    服务地区:山东-淄博 135-0894-1784
    咨询我
    这样不合法。可以仲裁
    2012.11.04 16:06:58
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    你好,不合法
    2012.11.04 11:34:38
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  • 李振律师
    服务地区:山东-淄博
    你好,当然不合法。
    请切实维护自身合法权益。
    2012.11.04 11:59:47
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  • 高健博律师
    服务地区:山东-淄博
    公司行为不合法,你可以依法维护自己的合法权益。
    2012.11.04 20:32:28
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  • 许祝锋律师
    服务地区:山东-淄博
    不合法,保存好相关证据可申请劳动争议仲裁
    2012.11.04 22:35:26
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单位要和我解除无固定期合同
单方解除,属于违法解除应按工龄一年赔偿2个月工资
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公司要解除无固定期限合同
按你的工资情况。
全部6个答案 >
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无固定期合同后公司要解除可以吗
您好! 首先,公司如要解除你需要符合法定的解除条件,若调整的工作岗位这得看你们合同怎么签的。具体看你单位是否合法需要结合你具体情况分析。
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解除无固定期限合同
可和单位协商补偿,自愿解除合同没有经济补偿金
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