无固定期合同后公司要解除可以吗

更新时间:2010-03-28 20:32:38
问题描述:
我在这公司做了12年了,也签了无固定期合同。现在公司要解除我或要换个岗位,工资只有960元。我们公司这样做合法吗?
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1位律师解答
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  • 万和伟律师
    服务地区:江苏-常州
    您好!
    首先,公司如要解除你需要符合法定的解除条件,若调整的工作岗位这得看你们合同怎么签的。具体看你单位是否合法需要结合你具体情况分析。
    2010.03.28 20:32:38
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我在公司工作了10多年,明年9月到期。为了避免明年签订没有固定期限的合同,公司现在不得不无缘无故地降
1,你要保留好你曾向公司提出续签无固定期限合同的证据。若公司不签订,属于违法终止合同,你可以要求赔偿
全部2个答案 >
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我在公司干了十几年了,现在公可要解除劳动合同,要辞退我,这样有扑尝金吗?
解雇属于用人单位违法解除劳动合同的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,用人单位按劳动者在本单位工作的年限,每满一
全部2个答案 >
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在公司工作15天后,公司没有签订劳动合同。我自动离开了。公司扣除了我一半的工资。他们这样坐合法吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
全部3个答案 >
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单位要和我解除无固定期合同。
支付你13个月工资,如需帮助,可直接来电
全部6个答案 >
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单位要和我解除无固定期合同
单方解除,属于违法解除应按工龄一年赔偿2个月工资
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公司要解除无固定期限合同
按你的工资情况。
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