公司没签合同

更新时间:2012-11-05 12:38:18
问题描述:
入司3个月未与公司签订合同,但交社保了,现在口头解雇我,并通知3天内办理手续,如不办理将为自动离职,上个月工资也不发
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    你好!根据本律师多年办理相关案件的经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一、公司存在法定过错,可依法委托本律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付待通知金、双倍工资、双倍经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题,不明之处可电话咨询律师。
    2012.11.04 21:06:16
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  • 郭进律师
    服务地区:广东-东莞 132-0272-2831
    咨询我
    您可以结算工资后提起劳动仲裁,要求未签订劳动合同双倍工资差额及违法解除劳动合同赔偿金。
    2012.11.03 19:02:37
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  • 张灿辉律师
    服务地区:北京-北京
    您提供的信息不是很全面,试用期和转正后的情形适用不同的法律规定,如有必要可联系我进一步探讨。
    2012.11.05 12:38:18
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没有办理离职手续,公司规定离职提前一个月提交,但如果只是口头说,公司也同意,不到一个月,或不办理离职
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公司与我没签合同
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公司未签合同
可以要求双倍工资,并继续工作。 如果维权,宜请专业律师策划。
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公司没有和我签合同
可以要求支付双倍工资及相关补偿金。
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公司没签合同
可以提前劳动争议仲裁。要求双倍支付工资。 详情请电话联系。
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