关于产假工资的问题

更新时间：2012-11-03 13:11:49

问题描述：

我是事业单位在编人员,属于自收自支性质,这两年因为看病没有上班,单位不发工资,只帮我交三保,今年我生了孩子,请问单位应该给我发产假期间工资吗?如果发,应该怎么发,是档案工资呢还是最低生活保障?单位领导如果该发而不发我该怎么办?

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刘兴红律师
服务地区：江苏-盐城

大丰律师刘兴红：供参考
《事业单位人事管理条例》

第七章福利和保险第
五十五条
　　事业单位执行国家统一的工资制度。　　工作人员工资由岗位工资、薪级工资、绩效工资和津贴补贴组成。　　岗位工资、薪级工资执行国家统一的政策和标准。　　事业单位在核定的绩效工资总量内，按照规定的程序和要求进行分配。　　工作人员按照国家规定享受艰苦边远地区津贴和特殊岗位津贴补贴。　　工作人员按照国家规定享受住房、医疗等待遇。
第五十六条
　　国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。　　工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
第五十七条
　　事业单位实行国家规定的工时制度，工作人员按照国家规定享受休假。
第五十八条
　　工作人员符合国家规定的退休、退职条件的，应当退休、退职。工作人员退休、退职后，享受相应的待遇。
第五十九条
　　国家建立健全事业单位工作人员社会保险制度，保障其在年老、患病、工伤、生育、失业等情况下，享受社会保险待遇。

2012.11.02 17:08:06

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吴广亚律师
服务地区：江苏-盐城 137-7001-4005

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您好！照常支付工资报酬。

2012.11.03 13:11:49

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田野律师
服务地区：北京-北京

您好！照常支付工资报酬。

2012.11.02 14:53:48

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任进勇律师
服务地区：江苏-盐城

大丰市律师任进勇：单位应该按照档案工资支付你的产假工资，如果单位不按照规定支付工资，你可以申请劳动仲裁，需要帮助可和我联系。

2012.11.03 10:29:36

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