请问未发放工资产生的相关经济补偿金与赔偿金

更新时间:2012-11-02 15:01:24
问题描述:
请问经济补偿金25%可以直接要,加付的50%到100%的赔偿金可以直接向法院申请要吗?
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    建议直接去劳动监察大队投诉要求单位支付您应得的劳动报酬。
    2012.11.02 13:15:16
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  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    要先申请劳动仲裁,对仲裁不服的可以诉讼。
    2012.11.01 22:16:20
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    需要申请劳动仲裁。
    2012.11.02 07:31:14
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  • 王增辉律师
    服务地区:北京-北京
    先申请劳动仲裁,不服的,可以诉讼。
    2012.11.02 08:07:37
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    申请仲裁
    2012.11.02 13:20:12
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  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    劳动赔偿金计算问题专业,如需帮助,可直接来电
    2012.11.02 15:01:24
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请问公司被迫让我离职,我能要求双倍的经历补偿金吗?或者说我都可以要那些经济赔偿金?
一般可以要求补偿金的,要么是单位违法解除赔偿金,要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
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我想质询一下,可以拿到经济补偿金吗,同时有多大的几率可以拿到经济补偿金
劳动合同签订后,应当到当地劳动行政机关申请鉴证,并向其主管部门和当地劳动部门备案。
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单位未支付经济补偿金
要求用人单位支付加付赔偿金
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关于赔偿金和经济补偿金
赔偿三个月工资。
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有关经济补偿金
08年合同到期,单位补偿1个月工资合法。
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解除合同,公司不肯给经济补偿金,我可以得到经济补偿金、额外经济补偿金和赔偿金
这种赔偿金与经济补偿金的处理渠道不一样。这种赔偿金应由劳动行政主管部门来处理,而不应由仲裁委来裁决。
全部5个答案 >
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在北京入职半个月,老板没有签劳动合同,没有缴纳社保,发生争执被迫离职,符合赔偿双倍工资的标准吗?
公司没有与员工签订劳动合同,那么辞职时可以按照劳动合同法规定申请双倍工资赔偿,公司部支付赔偿的,可以反映到就业局解决。
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