请问公司自己张贴告示单方解除合同,有效吗?

更新时间：2012-11-02 16:34:09

问题描述：

请问公司自己张贴告示单方解除合同,有效吗?是以员工看到此告示为仲裁时效起算点吗? 如果仲裁以超过时效驳回请求,起诉到法院如何主张权利,能要回工资?谢谢

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邹伙发律师
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用人单位没有劳动合同法规定内容而单方解除合同的行为是违法的，从告示张贴之人起计算仲裁时效，过了该时效的可直接起诉，准备证据、起诉状要求给付双倍补偿金、工资。

2012.10.31 19:03:01

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这样就算通知了吗？也没发解除劳动合同通知。随便张贴就可以以支付双倍补偿金就结束了？

2012.10.31 19:43:21
李国蓓律师
服务地区：北京-北京

公司在哪里贴告示，你的工资支付到哪一日可能会影响时效的起算点。

2012.10.31 19:19:50

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李建成律师
服务地区：北京-北京

没有劳动合同法规定内容而单方解除合同的行为是违法的

2012.10.31 19:42:13

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违法是违法，一些公司就是想这样赶人，这是它们贯用的手段，让你去提起仲裁。如果员工没去告，公司也不主动提起仲裁的话，工资还是不发，直到一天个人去提起仲裁。可是这期间的工资怎么办呢？从它违法后到提起仲裁这期间的工资可以要吗？

2012.10.31 20:13:08
高丽姣律师
服务地区：北京-北京

你好！告示帖在哪里，你是否能看到才是关键。只有你收到才生效，否则对你不产生效力。如有不明之处可以直接来电或来访，将为你进行详细免费法律咨询。

2012.10.31 21:24:47

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贴在办公区外，大厦外。

2012.10.31 22:51:45

贴在办公区外，大厦外。这能算收到？就算看到了，那说的就一定是我？

2012.10.31 23:05:13
曹永辉律师
服务地区：北京-北京

具体分析.

2012.11.02 16:34:09

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