公司单方违规解除合同
更新时间：2009-05-08 14:38:38
问题描述：
律师您好：09年4月23日公司在未与我协商的情况下对我作出调岗调薪，理由是我不能胜任原工作，但又没有具体的事由，我在本公司已有近两年的工龄，之前还评过优秀员工，在我拒不接受的情况下公司将我的考勤卡没收，使我无法正常上班，并明确告诉我不接受新岗位就不用上班了，这已没你的岗位。又没有任何书面解除劳动合同的相关通知给我，还用辱骂、限制我进入原工作区域和安排保安在工作地跟踪我等手段逼迫我离开，在我坚持没有任何书面证明是公司不让我上班情况下我是不回离开的，公司才开了一张名不副实的辞退通知单给我。请问律师，公司这种行为是否构成违规解除劳动合同？
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