肇事逃逸,工伤等级鉴定为拾级,请问我们能赔偿到多少?能给我具体的计算方法吗?

更新时间：2012-10-31 23:50:21

问题描述：

你好,律师,我是苏州吴江这边的,我嫂子今年43岁是在下班的路上发生的交通事故,肇事逃逸,单位是吴江八坼的一家民营企业,纺织厂,计件制,上的是对班上12个小时休息12个小时）月工资5800元左右,2011年的9月进的这家企业,未签定劳动合同,工伤等级鉴定为拾级,请问我们能赔偿到多少?能给我具体的计算方法吗?非常感谢!

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韩佩霞律师
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你好！计件工资按照伤前12个月的平均水平计算，是要双倍给付的（从上班的第二月起算）。一次性伤残补助金=本人工资*基数（7个月）；一次性医疗补助金=4305*0.2*（81.56-伤者年龄）；一次性伤残就业补助金=4305*3。还有医药费、护理费、住宿费等费用。建议您赶快去申请工伤认定，然后做劳动能力的鉴定。如需进一步帮助可以来电或来所咨询。

2012.10.31 11:32:03

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江苏创策律所律师
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1、计件工资按照伤前12个月的平均水平计算。
2、10级赔偿额在9万元左右。

2012.10.31 10:39:33

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未签订劳动合同，工资2倍赔偿？2011年9月份进的单位，同年12月份出的事故，那该怎么算呢？

2012.10.31 10:59:09
吕峰律师
服务地区：江苏-苏州

10级赔偿额在9万元左右。
具体情況可与我联系详细解答。

2012.10.31 11:28:23

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鲁文律师
服务地区：江苏-苏州

十级在8万左右，未签订劳动合同可以单独向仲裁委申请仲裁

2012.10.31 11:29:00

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朱春杰律师
服务地区：江苏-苏州

你好，你可以主张未签劳动合同的双倍赔偿，同时可以主张工伤赔偿，具体可以电话咨询本律师！

2012.10.31 15:48:22

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刘建平律师
服务地区：江苏-苏州

要一一计算3个一次性补助金，未签劳动合同的工资属于另一个劳动纠纷案件。

2012.10.31 16:02:39

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吴群威律师
服务地区：江苏-苏州

1、一次性伤残补助金为：本人工资*基数（7个月）；2、一次性医疗补助金为：4305*0.2*（81.56-伤者年龄）；3、一次性伤残就业补助金为：4305*3=12915元。

2012.10.31 22:34:15

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陈丽律师
服务地区：江苏-南京

10级赔偿额在9万元左右

2012.10.31 23:50:21

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