小区保安无故被公司通知被解雇了

更新时间:2012-10-26 18:57:37
问题描述:
你好,我是一名小区的保安,在该小区工作了一年多了,上个月小区的开发商将原来的物业公司解约,新聘请了一家物业公司,我们这些老员工都留下了,可是不到一个月,新来的物业公司嫌我们这些保安年纪大,把我们开除了,其中包括三十多岁年轻的。我们这些底层员工都没有签劳动合同,公司也没有保险什么的,不过工资是每月都给发1000元,每个月轮休4天,国庆节之类的法定假日照常上班也没有补贴,现在新物业公司直接打电话通知我们被解雇了,叫我们退了衣服去拿工资,我们觉得很冤,请问我们该怎么办?
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5位律师解答
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  • 姜华律师
    服务地区:湖北-武汉
    商不成,申请仲裁。
    第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
    第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
    第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
    第四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
    第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
    第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
    2012.10.24 18:17:46
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    已帮助1090905 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    收集相关证据 申请劳动仲裁
    2012.10.24 15:54:58
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  • 张付坚律师
    服务地区:湖北-武汉
    可以仲裁赔偿,但是必须要有证据证明你和单位之间存在着劳动关系,否则你的仲裁请求很难得到支持,建议你带上材料咨询。
    2012.10.25 12:26:19
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  • 熊敏律师
    服务地区:湖北-武汉
    物业公司无权单方面解除劳动关系,你们可以收集其辞退的证据,要求其支付双倍的经济赔偿金及加班工资
    2012.10.26 14:29:12
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  • 王伟律师
    服务地区:湖北-武汉
    可以仲裁赔偿,但是必须要有证据证明你和单位之间存在着劳动关系,
    2012.10.26 18:57:37
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公司无故辞退
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被公司无故辞退
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