公司可以以此理由和我解除劳动合同吗?我应该不应该有补偿?

更新时间：2012-10-23 23:00:16

问题描述：

公司以我2012年1月至6月期间上班打卡,下班没打卡为由说我旷工,要求与我接触劳动合同,这样合法吗?而且1-6月都给我发了全工资,这是不是已经承认我全勤了?我可以要求补偿吗

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许祝锋律师
服务地区：山东-淄博

要看你们公司的规章管理制度是如何规定的，可以拒绝解除劳动合同,也可以要求经济补偿

2012.10.23 23:00:16

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汪良宏律师
服务地区：广东-广州

你可以拒绝解除劳动合同,也可以要求经济补偿

2012.10.23 09:10:13

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王见律师
服务地区：山东-青岛

可以非法解除劳动合同为由申请仲裁，要求经济赔偿

2012.10.23 10:30:26

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王见律师
服务地区：山东-青岛

可以

2012.10.23 10:30:49

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朱雪辉律师
服务地区：山东-济南

建议先走劳动仲裁程序，尽快递交劳动仲裁申请。

2012.10.23 10:45:51

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孙艳律师
服务地区：山东-济宁

可以，关键是你们公司的规章管理制度是如何规定的，可以获得经济补偿金

2012.10.23 15:02:19

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李春珍律师
服务地区：山东-青岛

有补偿.

2012.10.23 15:09:51

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宋建海律师
服务地区：山东-青岛

劳动仲裁，委托律师代理

2012.10.23 15:53:01

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崔国友律师
服务地区：山东-青岛

看规章制度，必要时可要赔偿金

2012.10.23 17:22:13

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