关于业务提成问题

更新时间：2012-10-18 15:53:06

问题描述：

我做外贸销售的,公司后来规定底薪每月发,但是提成年底发一次,合同中只显示了工资并没显示提成,这样我自己的提成受法律保护吗?如果我中途离开,有权利要回我这将近一年的提成吗?谢谢。

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王翔律师
服务地区：上海-上海

您好！关于提成的约定，你必须进行举证，比如说公司内部公布的提成约定，或者人证，或者录音等，如需律师帮助，欢迎来电详谈。

2012.10.18 12:25:10

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谢谢，我们公司内部都知道是有这个提成制度的，有认证，也有正式邮件证明，这就说明我的提成还是受法律保护的吧？

2012.10.18 12:40:46

谢谢，我们销售内部都知道的，而且也有相关的邮件证明，那其实我的提成还是受法律保护的，是吗？

2012.10.18 12:42:35
周运柱律师
服务地区：上海-上海 158-0186-8680

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一定要写明提成的事情。否则维权变得艰难。

2012.10.18 13:37:46

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王寅翼律师
服务地区：上海-上海

如果合同有过明确的规定，那可以申请劳动仲裁，要求公司支付提成。

2012.10.18 12:43:00

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金玉珍律师
服务地区：上海-上海

从理论上来讲，你的提成是受法律保护的，但是你要举证证明你的提成是如何计算的。

2012.10.18 12:46:32

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需要什么样的证明呢？我找了一下，没有相关正式的邮件，只是我们都知道，同事也都知道提成是按照销售额的100：1，来计算的，我还需要找到什么样的证据呢

2012.10.18 14:58:28
李再春律师
服务地区：上海-上海

虽然劳动合同中未规定，但其他公司书面文件对此有规定的话，同样有效力。

2012.10.18 12:55:28

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季双全律师
服务地区：上海-上海

有权利要.

2012.10.18 13:22:59

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金玉珍律师
服务地区：上海-上海

若是有证据证明提出的存在受法律保护的，有权利要求发放的

2012.10.18 13:59:12

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我现在没有书面证据，没有写到合同上，也没有正式的邮件证明提成的发放制度，只是大家同事们都知道这个情况。我需要收集到什么证据呢？

2012.10.18 15:07:53

我现在没有书面证据，没有写到合同上，也没有正式的邮件证明提成的发放制度，只是大家同事们都知道这个情况。我需要收集到什么证据呢？

2012.10.18 15:08:18
熊普军律师
服务地区：上海-上海

你好，要根据合同的约定处理该问题。

2012.10.18 15:08:14

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畅海燕律师
服务地区：上海-上海

提成是你收入的一部分，公司应该给你。不过你要有证据说明提成额度。万一遇到仲裁，你会比较主动。

2012.10.18 15:53:06

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