和公司签订的劳动合同没到,公司提前终止合同,需要怎么进行赔偿

更新时间：2012-10-15 21:38:35

问题描述：

你好律师,我想质询一下公司提前终止合同,需要怎么进行赔偿呢。我是干了6年,没有提前通知我就终止合同,公司说的是赔偿6个月加一个月,我想问的是每个月赔偿税前还是税后的呢,要扣除保险和公积金在算12个月的平均工资吗,请您帮我一下,谢谢

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张鹏律师
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公司提出解除合同你同意的，支付6+1个月经济补偿金。按平均工资计算，不扣保险等。另外你不同意的，可要求公司继续履行劳动合同

2012.10.15 16:25:56

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郭明律师
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经济赔偿金12个月工资。

2012.10.15 21:38:35

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张雅娟律师
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你好，要看公司终止合同的理由。如果涉嫌非法辞退，则应当支付二倍的赔偿金。个人缴纳的保险和公积金应当扣除。

2012.10.15 14:07:02

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赵红文律师
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需要支付赔偿金

2012.10.15 14:51:08

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王义忠律师
服务地区：天津-天津

您好，属于违法解除应支付经济赔偿金，应该是您解除前12个月平均工资应发工资。

2012.10.15 15:41:11

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李敏律师
服务地区：天津-天津

如果没有合法理由属于违法解除，应该给你双倍经济补偿金，应为12个月，应该按照前12个月的平均工资（实得工资）为基础计算。

2012.10.15 21:12:54

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