旷工多少天可以解除劳动合同

更新时间：2012-10-15 15:48:55

问题描述：

去年3月有一年的合同,今年3月签了3年合同,我在合同上面签了字,公司没有签字,说等签了字再给我,但至今没有给交到我手上。十月份,因为我弟弟结婚,用电话跟公司领导请假3天,他当时没有同意,把我报到人力资源部,说旷工3天,要开除,这个事情我应该怎么处理

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杨凯律师
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1、看双方劳动合同对解除合同有何约定；
2、看公司对解除劳动合同有什么规定；
3、未书面请假是你自身不对的地方，但本律师认为因弟弟结婚请假属人之常情，是否属于严重违反公司规章制度存在争议，你公司领导以此为由将你开除处罚过重；
4、建议你带齐资料当面咨询，以确定下一步是否需要申请劳动仲裁。

2012.10.15 08:04:40

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孙表华律师
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要看公司的制度而定

2012.10.14 17:17:35

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李亚军律师
服务地区：湖南-长沙

需要根据公司制度，你可以要求劳动仲裁。

2012.10.14 17:46:40

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汤建国律师
服务地区：湖南-长沙

按照公司规章制度处理，要开除也要有经过公示的合法有效的规章制度规定，否则为违法解除，可仲裁。

2012.10.15 15:48:55

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