没有签劳动合同如何赔偿

更新时间:2012-10-08 10:26:07
问题描述:
我在这家单位任职一年多了,至今没有签劳动合同,请问如何赔偿,是我辞职后赔偿还是任职期赔偿
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  • 李敏律师
    服务地区:天津-天津
    现在就应当申请仲裁因为没签劳动合同的双倍工资诉讼时效是一年过了就不能胜诉了。保险也是。
    2012.10.08 09:57:21
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  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    直接申请劳动仲裁
    2012.10.08 09:33:20
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  • 张鹏律师
    服务地区:天津-天津
    可要求未签劳动合同赔偿金,补缴保险。有时效限制尽快主张
    2012.10.08 10:26:07
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工作17年,被单位无故解雇,请问如何赔偿,单位没有与我们签订劳动合同
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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我在单位工作了一个月,今天突然临时通知我辞退,没有理由,一个月没有签订劳动合同,请问我如何申请赔偿
根据《劳动合同法》的规定,用人单位不依法履行劳动合同,擅自终止劳动合同的。劳动者可以根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁。可以请求继续履行劳动合同或支
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未签劳动合同,当己在该单位工作了十六个月了,现被该单位辞退了,我如何得到赔偿金
按照法律的规定,如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经济补偿金
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未签劳动合同怎么赔偿
你可以要求二倍工资、经济补偿金及补缴社会保险
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未签劳动合同如何赔偿
可以仲裁索赔
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未签劳动合同如何赔偿
没有签订劳动合同的,你可以要求双倍工资,另外解雇需要支付赔偿金,协商不成只能申请劳动仲裁,
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未签劳动合同如何赔偿
该厂违法解除劳动合同,可以要求该厂支付赔偿金。 未订立劳动合同的双倍工资赔偿。 补缴社保。 提起仲裁需要收集相关的证据材料。例如证明劳动关系的,证明公司违
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