关于公司保密规定的问题咨询律师

更新时间:2012-10-11 11:04:59
问题描述:
我是在一家澳大利亚的独资公司工作,公司大概20多个人,上周公司解雇我的理由是怀疑我可能已破化公司保密规定,理由有两条:(1)他们在我的公司电脑中发现了公司人员新一年的工资预算的文件. 但我发现这份文件时文件并没有加密而且是在文件是放在没个公司成员都有权进入的电脑文件夹 2前一段时间另一个年轻的同事被解雇时,我担心他不好找工作,就告诉他供他参考,如果需要的话拷贝一些公司的程序文件,可能对他以后的工作有帮助. 但第一这个同事最后没有拷贝任何文件,第二我也没有拷贝任何公司文件. 我想咨询一下这种情况我原来的公司可以起诉我吗?另外公司还威胁我说,如果我加入别的对手的公司,他们就会起诉我,请问他们有什么依据吗? 我本人绝没有保留原公司的任何文件资料,也不会透漏任何机密给别的公司. 多谢多谢!!!
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 郭雁君律师
    服务地区:北京-北京
    首先要结合您公司的规章制度,对此有无规定,有规定按照规定走。如果没有规定的情况,公司也没有证据证明您泄露了公司的机密,那公司的解聘行为是违法解聘,建议申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金,建议来电详细说明情况,进行详细咨询,为您提供更有针对性的意见。
    2012.10.07 15:16:21
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    委托专业律师诉讼维权。
    2012.10.07 11:36:31
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    多谢律师,我现在倒不担心维权的问题.现在有几个别的对手公司都想要我,但我有点担心原来的公司真的会有法律行动. 就我提供的信息,您觉得原来的公司会有充足的理由起诉吗? 如果您需要更详细的信息请告知,我会提供. 多谢多新!
    2012.10.07 11:53:18
    多谢律师,我现在倒不担心维权的问题.现在有几个别的对手公司都想要我,但我有点担心原来的公司真的会有法律行动. 就我提供的信息,您觉得原来的公司会有充足的理由起诉吗 (原合同中没有竞业限制得规定)? 如果您需要更详细的信息请告知,我会提供. 多谢多新!
    2012.10.07 12:47:22
  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    申请劳动仲裁维权
    2012.10.08 10:03:14
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  • 王蔚律师
    服务地区:北京-北京
    对于保守商业秘密和竞业限制是不同的,单位因为您泄密解除劳动关系,而您并不存在泄密,这时您需要单位出具书面通知,并写明理由,您可以依据此申请仲裁要求相关赔偿。
    单位要求离职后部的加入其它公司 ,应该支付相应的补偿,否则单位无权限制您的单位选择。
    2012.10.11 11:04:59
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