旷工离职工资问题

更新时间：2012-10-05 12:57:15

问题描述：

有劳动合同,请事假不批,我请了3天假,结果全按旷工处理,算是自动离职,有一个月整的工资不予发放合理吗?是合法吗?

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王云华律师
服务地区：天津-天津

请事假以及旷工的处罚，应当有经过向你公示过的规章制度作为依据，否则可以提起劳动仲裁要求补发工资和经济补偿。

2012.10.05 01:23:45

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赵红文律师
服务地区：天津-天津

违法，申请劳动仲裁

2012.10.05 12:57:15

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