关于自己的权益

更新时间:2012-09-30 21:59:48
问题描述:
你好,我从去年9月开始到单位上班至今, 签订合同的时间是在三个月后,其中工种为劳务工的性质。那期间的三个月单位说是试用期,今年九月是中秋佳节,单位上面有发放劳务工的过节费用200元,但是我只有100元,其给出的原因是我在单位未满一年时间。起算时间为签订合同那天算起, 请问这样是合法的吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周辉律师
    服务地区:江西-抚州
    你好,可以投诉
    2012.09.30 21:59:48
    点赞
  • 姚飞军律师
    服务地区:江西-南昌
    投诉反映。
    2012.09.30 08:33:09
    点赞
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