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工伤鉴定为8级,不上班如何处理
更新时间：2012-09-29 17:51:38
问题描述：
我公司一工伤员工已做鉴定为8级,目前有口头通知回厂上班,但他本人讲不上班,公司应该如何处理
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
朱文律师
服务地区：江苏-无锡
公司应当书面通知上班。但是如果身体仍然需要休息，就需要有病假条。没有病假条，又不上班应当按照公司的规章制度处理。属于旷工的，同样可以解除劳动合同。
2012.09.29 17:51:38
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孟翔律师
服务地区：广东-佛山
139-2320-2036
咨询我
在停工留薪期是可以不回单位上班而养伤的。
2012.09.29 17:11:06
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曾永前律师
服务地区：广东-东莞
如果在康复期，且有医院证明，是可以休养的，但这是麻烦的事情，建议委托律师担任法律顾问解决此事
2012.09.29 16:52:38
点赞
王庆怀律师
服务地区：广东-东莞
让其写辞工申请，按照工伤标准支付待遇，建议委托专业人员处理此事。
2012.09.29 17:24:01
点赞
徐军律师
服务地区：辽宁-大连
你好，公司需要赔偿对方
2012.09.29 17:24:44
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