原公司不同意签无固定期限合同,用新人力资源公司签

更新时间:2012-09-29 22:01:22
问题描述:
A公司劳动合同2月15日到期,1月17日询问单问续约否,续约单上只有同意1年或不同意选项。因为我已经签了连续三年,每年一签的合同,按劳动法联系2次固定期限合同,我就在旁边写了同意续签无固定期限合同。1月29日接通知说,将以上海B人力资源有限公司签合同,由杰派遣我们到A工作。 1、如果我不同意B人力公司的话,是谁违约?我能得到赔偿吗? 2、如果他退让,说原公司抬头只签1年,我如何主张自我权利,采取何种措施保证以后能得到权利?
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2位律师解答
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  • 陈新军律师
    服务地区:上海-上海
    1、你的情况,的确已经符合签订无固定期限劳动合同。A公司的续约单只有同意签订一年和不同意,其实已经表明A公司不同意按照原有合同待遇(包括合同期限三年)续签,此种情况下,A公司需要支付你6个月的工资作为经济补偿。

    2、无论你同不同意跟B公司签合同,A公司均应支付你6个月工资作为经济补偿。

    3、如果A公司退让,还是跟A续签第三期劳动合同,如果你签字了,视为你放弃订立无固定期限合同。
    2012.09.29 18:29:21
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  • 刘骏律师
    服务地区:上海-上海
    你好,劳动合同法规定连续签订两次固定期限劳动合同的,再续签时应当签订无固定期限劳动合同。所以你有权要求与A签订无固定期限劳动合同。若A不同意,你可申请仲裁,不服仲裁裁决的,也可以向法院起诉。
    2012.09.29 22:01:22
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公司已经与员工签订了3份劳动合同,现在合同到期,该签无固定期限吗?
您好,根据劳动合同法的规定,连续订立二次固定期限劳动合同,续订劳动合同的。除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同。由此公司应该与你签订无
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请问在符合签无固定期限合同的条加下公司不
按双倍工资赔偿,以工作年限为标准计算。
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要求签无固定期限合同
要求签无固定期限合同
劳动动态 20405
满足签无固定期限合同而公司不签如何赔偿
你可以要求单位代通知金和经济补偿金
全部9个答案 >
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劳务派遣同样可签无固定期限合同
劳务派遣同样可签无固定期限合同
无固定期限劳动合同 39118
已签无固定期限合同, 公司名称变更, 需再签新合同
如果工龄不连续计算需要支付赔偿金。
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