工资的抽成不好拿
更新时间：2012-09-30 16:05:52
问题描述：
我之前是在帮银行做刷卡机业务的,我们公司是新开的,后来因为银行网点合并,关系人变动的原因,我们的业务就不能进行,我们都是“被迫”离职的,也是因为这个原因导致工资的纠纷,因为行长给我们制定的抽成的制度和行里面给他拨的款的制度不一致,导致他自己要贴钱给我们发工资,所以行长就把我们的工资一拖再拖,这个倒不是要紧的事情,我们能理解,7月份的工资他在8月20多号才发,但是发的不是全部,只是底薪,没有抽成,说是行里面款还没拨,让我们等(我们正常是15号发的工资),现在呢,他要给我们发工资了,但是我们对了一下,发现抽成少了很多,原因主要是因为数据的不对,但是行长不愿意提供给我们原来结算工资所依据的那个数据,只愿意提供分行给他的那个数据,因为数据的出入导致我们的抽成少了非常多,我想问的是我们有没有权力要求他出具原来的数据,我们也考虑到是银行的数据,所以能否在我们保证数据安全的情况下进行,还有就是因为我们的工资和抽成制度上都有“暂定”两个字,所以我想问7月份的抽成制度,能否到了8月中旬左右再来推翻,说要重算 要按新的制度去算7月份的抽成
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