劳动报酬是否合理?

更新时间:2012-09-23 11:38:14
问题描述:
我的岗位工资:1640(70%),奖金:757(30%),周六加班:603(公司为6天工作制)6天8小时的总工资为3000,但在合同上只写岗位工资:1640,加班也按1640来计算,这合理不!我进工司5年,前3年没给我安排年休,也没有将年休折合成钱给我,这违法吗?
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张宰宇律师
    服务地区:重庆-重庆
    应当支付未休年休假的工资。
    2012.09.23 10:58:24
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