关于劳资纠纷的问题咨询律师

更新时间:2012-09-21 11:19:09
问题描述:
您们好! 本人应聘在一家公司任小部门主管,工作四个月,两个月时已转正,后厂方领导层变动,换一厂长,此厂长一来便找了个亲人接替我(无书面也无口头通知),此人上手后,厂长以莫须有罪名辞退我,我找他理论,要求进行劳动法规定的经济补偿,他反倒故意找事由对我进行罚款处理!我觉得这是严重的不尊重劳动者,侵害劳动者正当权益!我想请教一下,我现在应该怎么样进行维权?
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周文兵律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,你需要收集证据,证明你是单位的员工,这是第一步。第二步,收集证据证明单位解雇你的事实。然后申请仲裁依法维权。欢迎面谈
    2012.09.20 19:44:35
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  • 陈清旭律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,工厂违法解雇,应支付经济赔偿金。
    2012.09.20 17:25:05
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  • 杨丽荣律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,要求工厂支付赔偿金。
    2012.09.20 17:32:41
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  • 肖成仁律师
    服务地区:广东-深圳
    辞退你可以要求违法解聘的赔偿金;建议申请劳动仲裁。
    2012.09.20 20:05:44
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  • 刘其祥律师
    服务地区:广东-深圳
    违法解雇你,可要求单位支付双倍经济补偿金的赔偿金。
    2012.09.20 20:14:10
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  • 许龙律师
    服务地区:广东-深圳
    可委托律师协助处理,如有需要可来电详询免费解答
    2012.09.20 20:44:29
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  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    单位违法辞退员工的,每工作一年赔二个月工资。此外还可能争取其他款项。若需帮助可电话联系我。
    2012.09.21 11:19:09
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