关于劳资纠纷问题咨询

更新时间:2011-10-10 20:09:41
问题描述:
我现在怀孕14周,公司要把我从广州调浙江,我不服从,公司就对我进行口头劝退,但是又以各种理由不给予支付经济赔偿,遇到这种情况,我应该怎么样维护自己的利益。
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 翁林霞律师
    服务地区:广东-广州
    你好,属于变更劳动合同,你可以拒绝,如果你未签订离职单或者未递交辞职信的,不建议你辞职,继续工作,等公司开除你。
    2011.10.10 17:52:20
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  • 吴孟栓律师
    服务地区:广东-广州
    公司怀孕期间不可以辞退员工。
    2011.10.10 16:00:07
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  • 曹伟钊律师
    服务地区:广东-广州
    建议先行与公司协商,不行的话,可以向劳动部门或妇联投诉反映,要求协助处理。未果的话,可以依法提起劳动仲裁处理。
    2011.10.10 16:41:52
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    协商先,不成就要单位书面的通知
    2011.10.10 19:26:06
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  • 陈贤良律师
    服务地区:广东-广州
    可以申请劳动仲裁,要求支付经济赔偿金及产假工资,具体咨询电话联系我。
    2011.10.10 19:48:19
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  • 吴培雄律师
    服务地区:广东-广州
    您好,可以拒绝单位的调动,要求继续在原岗位工作。公司以此辞退你的,你可以要求违法解除劳动合同两倍的经济补偿金。
    2011.10.10 20:08:53
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  • 吴培雄律师
    服务地区:广东-广州
    您好,可以拒绝单位的调动,要求继续在原岗位工作。公司以此辞退你的,你可以要求违法解除劳动合同两倍的经济补偿金。
    2011.10.10 20:09:41
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