劳动合同法公司解聘赔偿

更新时间:2012-09-21 09:58:35
问题描述:
我在公司工作10年4个月,已跟公司签订无固定期限合同,现在公司要跟我解约,公司应赔偿我多少钱?
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  • 刘斌律师
    服务地区:北京-北京
    我可以帮助到您,如有需要可电联。

    1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。
    3、【经济补偿的计算】经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿。
    2012.09.20 16:07:30
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    公司人事说是N 1,N=工作年限,但是根据劳动合同法,是不是可以赔偿2N,因为是合同期内,公司提出解约?
    2012.09.20 16:13:32
  • 江晓辉律师
    服务地区:江西-景德镇 137-0798-5422
    咨询我
    如果公司没有正当理由不能解约,如违法解约可以要求相当于每年两个月工资的经济补偿,不满六个月的,向你支付1个月工资的经济补偿。
    2012.09.20 16:53:26
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助977947 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    看单位是协商解除合同还是违法解除,如果是违法解除要支付经济赔偿金,具体数额电联详谈。
    2012.09.21 09:58:35
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    可以去劳动仲裁委申请仲裁
    2012.09.20 16:06:49
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    单位违法解除劳动合同可以要求双倍经济补偿金,经济补偿按你在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向你支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向你支付半个月工资的经济补偿。
    2012.09.20 16:21:01
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    可以 仲裁
    2012.09.20 16:51:05
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  • 崔亮律师
    服务地区:北京-北京
    你好,建议律师协助处理,具体详情来电咨询,
    2012.09.20 16:56:56
    点赞
  • 邢珂铭律师
    服务地区:北京-北京
    至少十一个半月工资
    2012.09.20 17:12:22
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  • 王同林律师
    服务地区:北京-北京
    看具体情况,协商不成可以申请仲裁。
    2012.09.20 17:40:20
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  • 曹永辉律师
    服务地区:北京-北京
    10个月工资。
    2012.09.20 22:12:34
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