新劳动合同法关于辞退赔偿的问题
更新时间：2010-03-15 11:34:40
问题描述：
同事的一位亲属在一家机关做临时工已满18年，最近该机关准备将其辞退。该机关一直未给其缴纳养老保险、医疗保险、失业保险等，近两年也未签订聘用合同。
问题1：根据新劳动合同法，她是否可以要求该机关给付一定的经济补偿？毕竟在该单位已工作了18年。
问题2：假设该机关现在不辞退她，而是到女职工法定退休年龄再解除劳动合同，还能要求给予补偿吗？
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