我工伤,被鉴定九级伤残。后公司通知我可以上班了,请问公司应该扣我工资吗

更新时间:2012-09-19 16:51:20
问题描述:
我工伤,被鉴定九级伤残。后公司通知我可以上班了,我交了病假单,公司按病假扣我工资了,请问公司应该扣我工资吗
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4位律师解答
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  • 章康律师
    服务地区:上海-上海
    您好,公司违法,应当支付病假期间工资
    2012.09.19 15:26:04
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  • 鲁主任律师
    服务地区:河北-石家庄
    不能的,工伤期间应按时发工资的。
    2012.09.19 15:14:21
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  • 曾慧律师
    服务地区:上海-上海
    您好,工伤医疗期间工资应该全额支付。
    2012.09.19 15:20:09
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  • 苏静律师
    服务地区:上海-上海
    您好,工伤期间要支付全额工资。
    2012.09.19 16:51:20
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我请了一天病假单位扣了我全勤奖,这合理吗,还有请病假是怎么扣工资的,希望知道答案
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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888 人咨询过
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我想问下我在公司上班第六天手被机台压骨折了,公司说按病假的百分之六十给我结算工资,请问这样合理吗?
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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我在公司上班一年多,这次请假回家去不了了,公司有权利扣我上月的工资吗
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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工资该扣吗?
建议找律师进一步说明情况咨询
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工资是发当月的工资还是上个月的工资
劳动法没有规定,但从社会常识来看,总归是先做再拿工资的。试用期内应该缴纳四金。
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能扣工资和奖金吗?
既然合同约定了退还培训期间的工资,那退工资也是合理的,因为毕竟是培训期间的工资,
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