工资该扣吗?

更新时间:2010-08-24 19:11:36
问题描述:
我在单位上班,未签订用工合同,只填了登记表,7月因工作间太热(有蒸汽)我中暑晕倒,单位领导在场,回家休息,期间单位无人过问病情只是打电话催上班,我讲我不上班拉,在此前一个多月因工资一直拖欠,我曾多次提出辞职让他们找人,他们就是不批,只是说你再干10天,现在他们公示因旷工开除,不给7月工资。我该怎么办?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 胡军拥律师
    服务地区:河南-焦作
    向监察部门反应,也可提出仲裁
    2010.08.23 20:25:26
    点赞
  • 李晓硕律师
    服务地区:河南-郑州
    建议找律师进一步说明情况咨询
    2010.08.24 19:11:36
    点赞
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能扣工资和奖金吗?
既然合同约定了退还培训期间的工资,那退工资也是合理的,因为毕竟是培训期间的工资,
全部1个答案 >
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这种情况会扣工资吗?
押金可以退换。
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