应届毕业生在一家私企签订了五年的合同,五险一金,有什么后顾之忧吗?

更新时间:2012-09-17 23:00:51
问题描述:
应届毕业生在一家私企签订了五年的合同,五险一金,现在需要换工作,需要办理什么样子的手续,公司规定若职工单方面解出合同扣除公司缴纳的所有费用之后,手续由经理签字之后才予以办理,有什么后顾之忧吗?
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  • 高健博律师
    服务地区:山东-淄博
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    2012.09.17 23:00:51
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  • 林春光律师
    服务地区:山东-淄博 186-1515-8588
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是不是合法。基本生活保障应该有吗?假如现在我和厂提出解除合同有没有补偿
这样做不合法,至少应安最低工资标准发工资,解除合同不影响失业金.
全部1个答案 >
888 人咨询过
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财务人员解除了劳动合同,现在因为会计差异需要返回原用人单位检查吗?
未签订劳动合同,辞职是否需要提前一个月申请,根据单位实际情况处理
全部3个答案 >
888 人咨询过
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入职没有签订劳动合同,三个月后,这还能有补偿吗?
你好,建议及时要求用人单位补签订合同,如果不签可以去投诉。
全部3个答案 >
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