关于加班费赔偿和续定劳动合同
更新时间：2012-09-17 10:00:45
问题描述：
我们是国企单位面临拆迁，已经遣散赔偿了一些外地员工。还剩下的是十年以上的北京员工，这一拖就是一年了，后来换了大股东但还是属于这个企业的，而且现在的股东单位是专门接管象我们这样的单位的。现在我的合同在3月份已经到期了，现在我们要求赔偿金和前面已经遣散的员工一样的方案，现在根据每个员工的情况出了方案，但我们不满意，公司说可以提速求，但现在要求我们必须先把合同续签了（可以签无固定的），我总觉得他们前面赔多了后面不想赔了，签了合同就不给赔偿金了因为签了就没有劳动争议了
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