请假超时（3天）被无薪解雇合法吗

更新时间：2012-09-13 10:07:33

问题描述：

老师：您好！我在横沥镇富裕公司工作了7年零4个月,今年8月份请假回家，因奶奶去世超过假期3天，我当时是提前给我所在部门经理打电话口头请假，他已经批准，但是公司行政部却打出通知我矿工三天无薪解雇我，公司这样做合法吗？我能要求公司给予赔偿吗？谢谢！

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曾永前律师
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你好！根据本律师办理相关案件的经验和法律法规的规定，现对于你的问题回复如下：一、公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付待通知金、双倍经济补偿金和其他损失。二、由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可电话咨询曾永前律师。

2012.09.13 10:07:33

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李翠英律师
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你的情况应属于违法辞退，从你入职时起，工作满一年赔偿两个月工资，公司应赔偿你十五个月本人工资。另外，公司应足额支付你未支付的工资。
建议保存被辞退的通知，如果有口头请假被批准的证据最好，申请劳动仲裁。

2012.09.13 06:52:27

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饶小庆律师
服务地区：广东-东莞 186-8060-7733

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如果你有证据证明部门经理已经批假，可以要求公司支付违法解雇的赔偿金。

2012.09.12 20:19:50

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郭进律师
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不合法，可要求赔偿金，可来电详细咨询。

2012.09.12 22:09:44

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